社会・経済・産業の急速な構造変化が進む中で、物的な経営資源(ヒト、モノ、カネ)の乏しい中小企業が持続的に成長を遂げていくためには、"目には見えない" 経営資源である「知的資本」（例えば良質な人材、よい組織風土、独自の技術力、効率的な業務プロセス、長期的な顧客との関係性など）を強化することが大切です。
とくに「知的資本」の深層部に位置する「3つの人的資本（Human Resource）＊」は企業の価値創造の源泉であり、果樹に例えれば"根っ子"の部分に相当します。"根っ子"のしっかりした果樹であってこそ、毎年確実に豊かな実りをもたらしてくれるように、この「人的資本」を向上させて自己革新力を高めていくことは、企業経営の本質であるといってもよいでしょう。
TEAM HRMは、「人的資本経営（Human Resource Management）」における「戦略と人・組織」の強化・向上の支援を通じて、中小企業の経営の基盤づくりに貢献をいたします。
＊ 3つの人的資本
- 明確なビジョンとストーリーのある戦略を描く経営者
- 真摯で意欲・能力の高い従業員
- ホスピタリティマインドの溢れる風通しのよい組織風土
人を大切にする中小企業の『人的資本経営』の支援を通じて、社会に貢献する。
「人的資本経営」の支援を、以下の基本理念の下で達成する。
- 人間的心（Hospitality Mind）
- 創造的心（Creative Mind）
- 専門的心（Professional Mind）
- 貢献的心（Contribution Mind）
- 社会的心（Social Mind）
私たちが支援する中小企業が、『ビジョナリーカンパニー』として地域社会に広く認知されることを通じて、私たちが名実ともに「人的資本経営」の主唱者として足跡を残す。
参加者全員の「ビジョンの共有」と「心のつながり」が、会社を変える。
- 顧客の期待に「熱く」応える（Passionate）
- 顧客の「気持ち」を察して行動する（Hospitality）
- 顧客との「共感」を大切にする（Sympathize）
- 顧客に対して「誠実」である（Sincerity）
- 顧客の期待に応えるため、「私たちの独自の武器」を磨く（Uniqueness）
坪内 周一 Tsubouchi Syuichi
TEAM HRM代表
株式会社SYUマネジメント・ソリューション 代表取締役
社労士法人 金沢経営労務事務所 代表社員
< 経歴 >
1948年生まれ。和歌山大学経済学部経営学科卒業。（株）資生堂に勤務した後、長年にわたり楠田 丘氏（日本賃金研究センター名誉顧問）に師事し、人間尊重の人事・賃金の理論を学ぶ。1985年に、社労士事務所（金沢経営労務事務所）と北陸地方で初めての人事コンサルティング会社である（有）北陸賃金研究センター（弊社前身）を設立。2008年には、『人的資本経営』にフォーカスした（株）SYU マネジメント・ソリューションを設立。
現在は、人材マネジメントの支援から、経営理念・企業ビジョンの策定、戦略策定、組織風土変革、人事処遇システムのコンサルティングやリーダーシップ研修、マネジメント研修に至るまで、深く切り込む独自のコンサルティングスタイルにより、地元の上場会社、中堅・中小企業の幅広いニーズに応えている。また、公的機関、経営者団体等が主催するセミナー講師としても活動中。1994年から2014年までの20年間にわたって石川労働局の「賃金相談員」を務めた。経営人事コンサルタント。
< 専門分野 >
経営戦略策定、組織風土改革、人事・賃金制度整備の三位一体的な改革を通じての経営力の強化
< 座右の銘 >
「少にして学べば壮にして為すことあり。壮にして学べば老いて衰えず。老にして学べば死して朽ちず。」
「雲外蒼天（うんがいそうてん）」
< 資格等 >
- 社会保険労務士
（社労士法人金沢経営労務事務所 代表社員） - （公財）日本生産性本部 経営品質協議会認定
「日本経営品質賞セルフアセッサー」 - ＰＭＰ プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル（米国ＰＭＩ）
- （公財）日本生産性本部 生産性賃金管理士
- 二級知的財産管理技能士（国家資格）
< 所属団体等 >
NPO法人 日本コーチ協会（正会員）
一般財団法人 日本おもてなし学会（正会員）
< コンサルティング実績（1985年～） >
北陸地方を中心に、上場企業から中堅・中小企業まで、住宅、繊維、機械製造、部品製造、電源装置製造、プラスチック製品製造、食品製造小売、ITソリューション業、スーパーマーケット、卸売業、小売専門店、病院、印刷、美容、不動産、土木設計コンサルタント業、食材宅配、生活協同組合、飲食業等、数多くの業種・業態を支援している。